确定年会主题和目的

1、确定年会的主题和目的，这有助于确定年会的整体风格和活动内容，主题可以是公司文化、业绩回顾、未来展望等，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性。

预算制定

2、根据公司的规模和预期效果，制定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用。

选择时间和地点

3、选择适合的年会时间和地点，时间要考虑到员工的可用性和公司的需求，地点要符合年会的主题和预算。

邀请嘉宾

4、根据年会的目的和内容，确定需要邀请的嘉宾，如公司高层、员工代表、合作伙伴等。

1、设计开场节目和活动，如欢迎致辞、视频回顾等，以引起员工的兴趣。

2、安排互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工的参与感和团队精神。

3、安排表演节目，可以是员工自编自导自演的节目，也可以是邀请专业团队进行表演。

4、准备晚餐和社交环节，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

制定流程和时间表

5、根据活动内容，制定详细的流程和时间表，确保活动顺利进行。

准备物资和设备

6、根据需要准备音响、灯光、投影等设备，以及场地布置、餐饮服务等物资。

节目彩排和预演

7、对表演节目进行彩排和预演，确保表演效果和质量。

1、在年会现场执行策划方案，确保活动的顺利进行。

2、活动结束后，进行后期总结和评估，收集员工反馈，为下一次活动提供参考。

后续跟进和反馈收集

1、通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对年会的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进。

就是公司年会策划的基本流程，希望对你有所帮助，每个公司的具体情况可能有所不同，因此在实际操作中需要根据公司的实际情况进行调整。